การสรรหา และอบรมพนักงานก่อนเริ่มงานได้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด

การตรวจสุขภาพ ตรวจหาสารเสพติด และตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนเริ่มงาน

การจัดทำกองทุนประกันสังคม และจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงาน

การตรวจสอบ และจัดทำเอกสารต่างๆ ของพนักงาน

สามารถควบคุมค่าใช้จ่ายได้ง่ายขึ้น และสามารถขยาย หรือลดกำลังคนได้อย่างยืดหยุ่น

ดำเนินการส่งคนทดแทนในกรณีลาออกหรือเปลี่ยนพนักงาน

มีเจ้าหน้าที่คอยดูแล และประสานงานแบบใกล้ชิด หรือประจำสถานประกอบการของผู้บริการ